Mehr als nur ein Arbeitgeber!

Warum sollten Sie sich für den Kreis Coesfeld entscheiden? Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir viele Vorteile

• Sinnstiftende und krisensichere Arbeit für die Gemeinschaft vor Ort! Wir bringen Menschen in Arbeit, sorgen für einen sicheren Lebensraum, schaffen vielfältige kulturelle Angebote und vieles mehr. Kommen Sie zu uns und leisten Sie Ihren Beitrag für ein gutes Zusammenleben im Kreis Coesfeld!
• Familienfreundlichkeit wird beim Kreis Coesfeld großgeschrieben. Wir bieten Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice). Auf das Zertifikat der Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber sind wir stolz.
• Unser Verwaltungsstandort ist mit dem ÖPNV gut erreichbar.
• Der Kreis Coesfeld unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Fahrrad für den Arbeitsweg nutzen, mit vielen verschiedenen Maßnahmen. Das bringt viele Vorteile: Der Arbeitgeber kann so bei den Themen Nachhaltigkeit, Gesundheit und Mobilitätsmanagement punkten. Deswegen wurde der Kreis Coesfeld wiederholt vom ADFC mit einem Zertifikat in Gold als fahrradfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
• Der Kreis Coesfeld setzt sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
• Wir bieten Ihnen als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer die Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades zur Privatnutzung.
• Wir bieten Ihnen ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten und freuen uns über Ihre Bereitschaft, diese wahrzunehmen.
• Der Digitalisierungsgrad ist hoch, Papierakten gehören in vielen Bereichen bereits der Vergangenheit an.
• Sportlich sind wir auch: Wir bieten geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und haben außerdem eine Betriebssportgemeinschaft. Unsere Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes stehen Ihnen auch in der Mittagspause zur Verfügung.
• Im Übrigen warten auf Sie die üblichen Vorzüge des öffentlichen Dienstes wie die betriebliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, uvm.