Stellenangebote

Stellenausschreibungen für die Kreisverwaltung Coesfeld

  • Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Außendienst (Fachkräfte)

    Der Kreis Coesfeld, das kommunale Dienstleistungszentrum für rund 220.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, ist Träger der Zentralen Ausländerbehörde (ZAB) für den Regierungsbezirk Münster. Für das Team dieser Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

    Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Außendienst.

    Welche Aufgaben erwarten Sie?

    Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit insbesondere folgende Aufgaben:

    • Durchführung und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
    • Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten
    • Verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit
    Was erwarten wir von Ihnen?
    • eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
    Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?
    • Führerschein der Klasse B mit Fahrpraxis
    • physische und psychische Leistungsfähigkeit
    • Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement
    • Bereitschaft zur Teilnahme an einer Grundausbildung in Eingriffstechniken
    • freundliches und souveränes Auftreten
    • interkulturelle Kompetenz
    • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitregelung (Arbeit nach Dienstplan, auch nachts und vereinzelt am Wochenende, mehrtägige Dienstreisen), Teilnahme an einer Rufbereitschaft
    • fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien

    Von Vorteil sind Fremdsprachenkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit.

    Was bieten wir Ihnen?
    • eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
    • Vergütung je nach Verwendung und nachgewiesener Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD
    • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Tätigkeit
    • eine gute Erreichbarkeit des Verwaltungsstandortes mit dem ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines JobTickets
    • ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA
    • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

    Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastrukturausstattung des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

    Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Göckener (Tel. 02541/18-3500), im Übrigen Frau Lehmann (Tel. 02541/18-1105) für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 18.10.2020 als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 617965).

  • Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Außendienst (Quereinsteiger)

    Der Kreis Coesfeld, das kommunale Dienstleistungszentrum für rund 220.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, ist Träger der Zentralen Ausländerbehörde (ZAB) für den Regierungsbezirk Münster. Für das Team dieser Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

    Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter im Außendienst.

    Welche Aufgaben erwarten Sie?

    Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit insbesondere folgende Aufgaben:

    • Durchführung und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen
    • Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten
    • Verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit
    Was erwarten wir von Ihnen?
    • eine abgeschlossene, vorzugsweise kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung (wie z. B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement),
      kombiniert mit
    • mehrjähriger, hauptberuflicher und einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Migrations- und Flüchtlingsarbeit oder der Flüchtlingshilfe bzw. im Bereich Schutz und Sicherheit (z. B. als Schutz- und Sicherheitskraft (ehem. gepr. Werkschutzfachkraft)).
    Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?
    • Führerschein der Klasse B mit Fahrpraxis
    • physische und psychische Leistungsfähigkeit
    • Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement
    • Bereitschaft zur Teilnahme an einer Grundausbildung in Eingriffstechniken
    • freundliches und souveränes Auftreten
    • interkulturelle Kompetenz
    • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitregelung (Arbeit nach Dienstplan, auch nachts und vereinzelt am Wochenende, mehrtägige Dienstreisen), Teilnahme an einer Rufbereitschaft
    • fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien

    Von Vorteil sind Fremdsprachenkenntnisse.

    Was bieten wir Ihnen?
    • eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 6 TVöD in Voll- oder Teilzeit. Bei Bewährung erfolgt eine unbefristete Übernahme.
    • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Tätigkeit
    • eine gute Erreichbarkeit des Verwaltungsstandortes mit dem ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines JobTickets
    • ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten
    • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA
    • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

    Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastrukturausstattung des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

    Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Göckener (Tel. 02541/18-3500), im Übrigen Frau Lehmann (Tel. 02541/18-1105) für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 18.10.2020 als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 617972).

  • Straßen- und Verkehrsplanung

    Beim Kreis Coesfeld, dem kommunalen Dienstleistungszentrum für rund 220.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle im Bereich

    Straßen- und Verkehrsplanung 

    in der Abteilung Straßenbau und -unterhaltung zu besetzen. Dienstort ist die Stadt Coesfeld.

     

    Welche Aufgaben erwarten Sie?

    Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Planungsaufgaben für Straßen- und Radwegebaumaßnahmen. Hierzu gehören neben der eigenen Erarbeitung von Objektplanungen in den Leistungsphasen der Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung auch die Ausschreibung, Abwicklung und Abrechnung von Gutachter- und Ingenieurleistungen sowie die Abstimmung der Planungen mit Dritten. 

    Sie übernehmen zunächst die Projektleitung für die Planung einer Ortsumgehung in Ottmarsbocholt. Die Planungsleistungen umfassen aktuell alle anfallenden Leistungen bis zur Linienabstimmung. 

    Daneben begleiten Sie die Umsetzung des Radwegekonzeptes des Kreises Coesfeld. Hierzu sind u. a. auch konkrete Planungen für Radwegebaumaßnahmen an Kreisstraßen bis zur Ausführungsplanung zu erstellen. 

    Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

     

    Was erwarten wir von Ihnen?

    • ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (FH Diplom, Bachelor oder Master), Vertiefungsrichtung Straßenbau/Verkehrswesen/Verkehrsplanung oder vergleichbarer Abschluss

     

    Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

    • einschlägige Berufserfahrung im Bereich Straßen-/Radwegplanung/Projektkoordinierung 
    • Kenntnisse in Anwendung der HOAI 
    • Kenntnisse in CAD - Programmen wie z. B. AutoCAD und VESTRA PRO 
    • Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
    • hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement
    • Teamfähigkeit
    • die Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft dazu, den Privat-PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen 

     

    Was bieten wir Ihnen?

    • eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
    • Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice)
    • Vergütung je nach Ausbildung und nachgewiesener Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD 
    • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA
    • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten
    • geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements


    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastrukturausstattung des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

    Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dammers (Tel. 02541/18-6600), im Übrigen Frau Schäpers (Tel. 02541/18-1108) oder Frau Terfort (Tel. 02541/18-1107) für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 02.10.2020 als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 617108)

  • Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst

    Beim Kreis Coesfeld, dem kommunalen Dienstleistungszentrum für rund 220.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Stellen als

    Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst

    zu besetzen. Eine Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich.


    Welche Aufgaben erwarten Sie?


    Der Einsatz erfolgt u. a. in der Abt. 53 – Gesundheitsamt in der Stabstelle Verwaltung mit folgenden Schwerpunkten:

    • Zuwendungs-, Arzneimittel- und Lebensmittelrecht
    • Haushaltswesen inkl. Gebührenkalkulation
    • Beobachtung und Auswertung von fachspezifischen gesetzlichen Vorschriften
    • rechtliche Würdigung und Bearbeitung von Problemfällen
    • Sitzungsdienst
    • bei Bedarf ist eine verwaltungsseitige Unterstützung im Rahmen der COVID-19-Pandemie notwendig

     

    Daneben ist eine Stelle in der Abt. 32 – Sicherheit und Ordnung im Fachdienst 1 – Allgemeines Ordnungsrecht zu besetzen. Der genaue Aufgabenschwerpunkt ist noch von einer internen Aufgabenneuverteilung abhängig. 


    Dienstort ist jeweils die Stadt Coesfeld.
    Wir weisen darauf hin, dass die Stellenausschreibung aufgrund zusätzlicher Bedarfe ggf. noch erweitert wird. Die konkreten Einsatzbereiche würden im Laufe des Auswahlverfahrens an dieser Stelle ergänzt. 

     

    Was erwarten wir von Ihnen? 

    In erster Linie suchen wir Personen mit

    • der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt 
      oder
    • dem Abschluss des Angestellten-/Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in).

    Es können sich ebenfalls bewerben: 

    • Volljuristinnen/Volljuristen mit erfolgreicher 1. und 2. Staatsprüfung
      oder
    •  Absolventinnen/Absolventen eines Bachelorstudienganges im Bereich Public Administration, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Innere Verwaltung, Verwaltungswesen)

     

    Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

    • hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement
    • Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten
    • Teamfähigkeit
    • fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien


    Wünschenswert sind

    • Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungsdienst

     

    Was bieten wir Ihnen?

    • unbefristete Vollzeitstellen am Dienstort Coesfeld (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
    • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    • Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice)
    • einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Tätigkeit
    • Vergütung je nach Ausbildung und nachgewiesener Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. A 9 bis A 10 LBesO
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA
    • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • eine gute Erreichbarkeit des Verwaltungsstandortes mit dem ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines JobTickets
    • ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten
    • geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

     

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. 

    Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastrukturausstattung des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

    Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Terfort (Tel. 02541/18-1107) oder Frau Lehmann (Tel. 02541/18-1107) für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 02.10.2020 als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 617315).

     

  • Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister

    Beim Kreis Coesfeld, dem kommunalen Dienstleistungsunternehmen für rund 219.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, ist wegen einer Stellenplanausweitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

    Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister


    (Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1 LBesO A)

    in der Leitstelle für den Feuerschutz und Rettungsdienst zu besetzen.

     

    Welche Aufgaben erwarten Sie?

    • Dispositionsaufgaben
    • Mitarbeit bei der Datenversorgung
    • Mitarbeit bei der Überwachung der technischen Einrichtungen

     

    Was erwarten wir von Ihnen?

    • Befähigung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes
    • abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise zur Rettungsassistentin/zum Rettungsassistenten oder zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter, mindestens aber zur Rettungssanitäterin/zum Rettungssanitäter

    wünschenswert

    • bestandener Gruppenführerlehrgang (B III bzw. Führungslehrgang BmD–F)
    • Leitstellenlehrgang
    • Kenntnisse im Bereich EDV
    • Kenntnisse im Bereich der Kommunikations- und Funktechnik

     

    Was bieten wir Ihnen?

    • eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Besoldungsgruppe A 9 LBesO A bewertet ist
    • eine sichere, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
    • ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten

     

    In der Leitstelle wird zurzeit Dienst in 24-Stunden-Schichten geleistet. Änderungen bleiben vorbehalten. Einsatzdienst fällt nicht an. Dienstort ist die Stadt Coesfeld. Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastrukturausstattung des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich.

    Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der der Leiter der Leitstelle für den Feuerschutz und Rettungsdienst, Herr Pfau (Tel. 02541/18-8300), im Übrigen Frau Lehmann (Tel. 02541/18-1105) für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anhänge nur im PDF-Format) bitte bis zum 27.09.2020 als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 614561)

     

  • Projektmitarbeiter/in für das KlimaPakt-Management

    Zur Aufwertung des KlimaPakts ist beim Kreis Coesfeld, dem kommunalen Dienstleistungszentrum für rund 220.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle als

    Projektmitarbeiter/in für das KlimaPakt-Management

    zu besetzen.

     

    Der KlimaPakt des Kreises Coesfeld ist ein regionales Netzwerk zur Unterstützung der Klimaschutzaktivitäten im Kreisgebiet. Der KlimaPakt Kreis Coesfeld orientiert sich dabei an den Vorgaben des Integrierten Energie- und Klimaschutzkonzeptes des Kreises Coesfeld.

     

    Welche Aufgaben erwarten Sie?

    • Koordinierung aller Aktivitäten des KlimaPakts Kreis Coesfeld
    • Gewinnung neuer KlimaPakt-Mitglieder
    • Motivation der KlimaPakt-Mitglieder zur Umsetzung regionaler und lokaler Klimaschutzprojekte durch Direktansprache, Akquiseveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
    • Initiierung und Umsetzung eigener KlimaPakt-Projekte
    • Berichterstattung und Controlling von KlimaPakt Projekten
    • Weiterentwicklung des Onlineauftritts der KlimaPakt-Seite
    • Öffentlichkeitswirksame Kommunikation der KlimaPakt-Aktivtäten über den Internetauftritt des KlimaPakts, relevante Social-Media-Kanäle, Pressearbeit und Mitglieder-Mailings
    • Vor- und Nachbereitung sowie Moderation der Mitgliederversammlungen und Vorstandssitzungen des KlimaPakts
    • Umsetzung weiterer KlimaPakt-Veranstaltungen, beispielsweise zur Information der Öffentlichkeit über Themen des Klimaschutzes
    • allgemeine Projektunterstützung des Klimaschutzmanagements des Kreises Coesfeld

     

    Was erwarten wir von Ihnen?

    • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Geographie oder Umweltwissenschaften

    oder alternativ

    • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Kommunikationswissenschaften/Marketing mit entsprechender Berufserfahrung/Vertiefung im Klima- und Umweltschutzbereich

     

    Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

    • Erfahrungen in der Kommunikation und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
    • Moderationskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
    • Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement sowie Netzwerkerfähigkeiten
    • Persönliches Engagement, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit
    • Sicherer Umgang mit Standardsoftware
    • Bereitschaft, auch an Wochenenden und bei Abendveranstaltungen Dienste zu übernehmen
    • Führerscheinklasse B (3) und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen

     

    Von Vorteil sind:

    • einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz / Erneuerbare Energien
    • Erfahrung mit kommunalen Verwaltungsabläufen und -strukturen
    • Erfahrungen in der Fördermittelakquise zu relevanten Programmen der EU, des Bundes und der Länder
    • regionale Kenntnisse

     

    Was bieten wir Ihnen?

    • eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) am Dienstort Coesfeld (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
    • Vergütung je nach Ausbildung und nachgewiesener Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
    • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    • Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice)
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA
    • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • eine gute Erreichbarkeit des Verwaltungsstandortes mit dem ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines JobTickets
    • ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten
    • geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

     

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

    Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastrukturausstattung des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

    Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Heuermann (Tel. 02541/18-9100), im Übrigen Frau Terfort (Tel. 02541/18-1107) oder Frau Schäpers (Tel. 02541/18-1108) für Auskünfte zur Verfügung.
    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.
     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anhänge nur im PDF-Format) bitte bis zum 27.09.2020 als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 615284).

  • Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Digitalisierung

    Beim Kreis Coesfeld, dem kommunalen Dienstleistungszentrum für rund 220.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

    Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Fachdienst Organisation mit dem Schwerpunkt Digitalisierung

    (A 11 LBesO bzw. EG 10 TVöD)

    zu besetzen.


    Welche Aufgaben erwarten Sie?

    • Umsetzung von Digitalisierungsprojekten innerhalb der Kreisverwaltung
    • Umsetzung von Aufgaben im Rahmen des Prozessmanagements
    • Einführung eines Chancen- und Risikomanagements
    • Sonstige Aufgaben im Fachdienst Organisation
      (Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten)

     

    Was erwarten wir von Ihnen?

    • Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes

    oder

    • Abschluss des Angestellten-/Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in).

    oder

    • Absolventinnen / Absolventen eines Diplom- bzw. Bachelorstudienganges im Bereich Business Administration / Betriebswirtschaft

     

    Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

    • einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierung bzw. in Themen des Organisationsmanagements
    • hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement
    • Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem Arbeiten
    • Teamfähigkeit
    • fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien
    • Flexibilität und Offenheit für wechselnde Aufgabenschwerpunkte
    • systematisches Denken und Organisieren

    wünschenswert sind

    • Kenntnisse in Dokumentenmanagement-Systemen (z.B. d.3).
    • Kenntnisse von Geschäftsabläufen innerhalb von Verwaltungen oder Unternehmen
    • Zusatzqualifikationen im Bereich Verwaltungsmanagement durch den erfolgreichen Abschluss einer Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsakademie oder eines vergleichbaren Masterstudiums

     

    Was bieten wir Ihnen?

    • eine unbefristete Vollzeitstelle am Dienstort Coesfeld (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich)
    • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
    • Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit (Homeoffice)
    • Vergütung je nach Ausbildung und nachgewiesener Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesO
    • eine Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA
    • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
    • eine gute Erreichbarkeit des Verwaltungsstandortes mit dem ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines JobTickets
    • ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten
    • geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

     

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

    Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastrukturausstattung des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

    Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Schäpers (Personalabteilung, Tel. 02541/18-1108) oder Herr Wilmer (Leiter des Fachdienstes Organisation und Digitalisierung, Tel. 02541/18-1120) für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anhänge nur im PDF-Format) bitte bis zum 27.09.2020 als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 595077).

  • Rufbereitschaft Kinderschutz

    Der Kreis Coesfeld stellt für die Jugendämter der Städte Dülmen und Coesfeld sowie das Kreisjugendamt im Kreisgebiet die

    Rufbereitschaft Kinderschutz

    außerhalb der regulären Dienstzeiten der Jugendämter sicher. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter/innen, die bereit sind wochenweise Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.

    Welche Aufgaben erwarten Sie?
    • Sicherstellung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen durch persönliche Inaugenscheinnahme und gegebenenfalls Inobhutnahme
    • Beratung von Behörden und – von Behörden vermittelten – Privatpersonen
    • Krisenintervention vor Ort in Zusammenarbeit mit der Polizei und Ordnungsbehörden
    • Klärung von Abgrenzungsfragen zur Jugendhilfe und gegebenenfalls Weiterleitung an zuständige Stellen
    Was erwarten wir von Ihnen?
    • ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
    Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?
    • Einfühlungsvermögen
    • hohe Belastbarkeit
    • Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
    • Bereitschaft, Dienst zu ungewöhnlichen Zeiten zu leisten
    • Bereitschaft, den privaten PKW gegen Reisekostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz für dienstliche Fahrten zur Verfügung zu stellen
    • gründliche einschlägige Rechtskenntnisse
       
    • von Vorteil sind
      • Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere im ASD
    Was bieten wir Ihnen?
    • eine zunächst auf 2 Jahre befristete geringfügige Beschäftigung oder eine Beschäftigung in der Gleitzone
    • Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Entgelttabelle S für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst)
    • angenehme kollegiale Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären Team
    • Fortbildungsangebote

    Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastruktur des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Mit Blick auf die besondere Aufgabenstellung sind Personen mit eigenem Migrationshintergrund besonders erwünscht.

    Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Beck (Tel. 02541/18-5100), im Übrigen Frau Lehmann (Tel. 02541/18-1105) oder Frau Schäpers (Tel. 02541/18-1108) für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 579080).

  • Ärztin/Arzt für die Leitung des Gesundheitsamtes

    Sie sind interessiert an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Kreis Coesfeld und gleichzeitig an einer geregelten Arbeitszeit ohne Wochenenddienste, die Ihnen genug Zeit für die Familie und Freizeitaktivitäten lässt?
    Beim Kreis Coesfeld, dem kommunalen Dienstleistungszentrum für rund 219.000 Einwohnerinnen und Einwohner in 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als


    Ärztin/Arzt für die Leitung des Gesundheitsamtes

    zu besetzen.

     

    Welche Aufgaben erwarten Sie?

    Das Gesundheitsamt fördert und schützt die Gesundheit der Einwohner des Kreises Coesfeld, es klärt die Bevölkerung zukunftsorientiert über eine gesunde Lebensweise, Gesundheitsgefährdungen und die Verhütung von Krankheiten auf und überwacht Einrichtungen, die der Überwachung durch das Gesundheitsamt unterliegen. Es berät und unterstützt andere Stellen, die mit Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsschutz befasst sind.

     

    Ihr Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Gesundheitsamtes mit derzeit ca. 70 Bediensteten.
    Im Rahmen der Leitung des Amtes obliegt Ihnen die Lenkung, Organisation und Kontrolle der Aufgabenerfüllung, das Führen der Bediensteten, die Vertretung des Amtes sowie die Überwachung von Finanzen und Wirtschaftlichkeit.

     

    Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört das gesamte Spektrum des amtsärztlichen Dienstes inkl. der sozialmedizinischen Begutachtung, des Infektionsschutzes, der Medizinalaufsicht/Qualitätssicherung im Gesundheitswesen, der Sozialpsychiatrie, der Kinder- und Jugendmedizin sowie Aufgaben nach dem Schwerbehindertenrecht.

     

    Was erwarten wir von Ihnen?

    • ärztliche Approbation
    • Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen

     

    Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?

    • zusätzliche Anerkennung als Fachärztin/Facharzt – bspw. für Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Psychiatrie
    • mehrjährige praktische Erfahrungen als Ärztin/Arzt – vorzugsweise im öffentlichen Gesundheitsdienst
    • kooperativen Führungsstil mit wertschätzendem Führungsverhalten
    • Fähigkeit, organisationale Veränderungen innerhalb des Gesundheitsamtes unter Einbindung der Beschäftigten umzusetzen
    • hohe dienstliche Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
    • anwendungsbereite EDV-Kenntnisse
    • Führerschein der Klasse B, einen eigenen PKW und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke


    Was bieten wir Ihnen?

    • eine unbefristete Vollzeitstelle
    • Vergütung nach EG 15Ü TVöD analog (plus Fachkräftezulage) bzw. BesGr. A 16 LBesO je nach beruflicher Erfahrung
    • Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
    • einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher und eigenverantwortlicher Tätigkeit
    • angenehme kollegiale Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären Team
    • familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
    • ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten
    • die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit im gesetzlichen Rahmen

     

    Dienstort ist die Stadt Coesfeld. Eine Änderung des Dienstortes innerhalb des Kreises Coesfeld bleibt vorbehalten.

     

    Ausführliche Informationen zum Serviceangebot, aber auch zur Infrastruktur des Kreises Coesfeld finden Sie im Internet unter www.kreis-coesfeld.de.

     

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich.

    Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Gesundheitsamtes, Herr Dr. Völker-Feldmann (Tel. 02541/18-5300), im Übrigen Frau Lehmann (Tel. 02541/18-1105) oder Frau Terfort (Tel. 02541/18-1107) für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

     

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 586312)

    oder alternativ an

    Kreis Coesfeld
    11 – Personal und Organisation
    48651 Coesfeld

    bzw. an personal(at)kreis-coesfeld.de

    (E-Mail-Anhänge nur im PDF-Format)

Ausbildungangebote der Kreisverwaltung Coesfeld

  • Duales Studium Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik

    Was erwartet Sie?

    Das duale Studium beginnt am 01.09.2021 und dauert drei Jahre. Es gliedert sich in Theorie- und Praxisphasen. Während Sie die Theoriephasen an der Hochschule für Polizei und Verwaltung in Münster ableisten, sind Sie während der Praxisphasen in der Kreisverwaltung Coesfeld eingesetzt und durchlaufen verschiedene Abteilungen mit den Schwerpunkten Informatik und Verwaltung.

    Während der Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf berufen, sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

    Was erwarten wir von Ihnen?

    • Abitur oder volle Fachhochschulreife
    • Interesse an rechtlichen Fragestellungen sowie Verwaltungs- und IT-Abläufen

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.10.2020 bitte als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 610702).

    Kreis Coesfeld

    11-Personal und Organisation                                                   ausbildung@kreis-coesfeld.de

    48651 Coesfeld

  • Ausbildung als Kreisumweltoberinspektoranwärter/Kreisumweltoberinspektoranwärterin

    Beamtenlaufbahn Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des umwelttechnischen Dienstes

    Beginn der Ausbildung: 01.02.2021

    Dauer: 15 Monate

    Vorbildung: ein mit einem Diplomgrad bzw. Bachelorgrad abgeschlossenes Studium in einer für die Laufbahn geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung wie z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik oder Sicherheitstechnik.

    Die Ausbildung erfolgt auf Grundlage der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des gehobenen umwelttechnischen Dienstes – VAPgtDU im Lande Nordrhein-Westfalen (www.recht.nrw.de).

    Im praktischen Teil erfolgt die Ausbildung in der Abteilung Umwelt der Kreisverwaltung, die theoretische Ausbildung beim Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz NRW.

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Claas – Tel. 02541/ 18-7100 -, bei Fragen zur Ausbildung Frau Kestermann – Tel. 02541/ 18-1111 – für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Angabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

    Bewerbungsfrist ist der 10.10.2020

    Für die Bewerbung nutzen Sie bitte die komfortable Onlinebewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 610131)

     

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  • Ausbildungsstelle als Brandmeisteranwärter/Brandmeisteranwärterin

    Beamtenlaufbahn Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes

    Beginn der Ausbildung:  01.10.2021

    Dauer: 18 Monate

    Was erwartet Sie?

    Die Ausbildung erfolgt an der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie Bocholt und gliedert sich in die feuerwehrtechnische Grundausbildung, die Aufbauausbildung mit Zusatzausbildungen nach örtlichem Bedarf und zwei Wachpraktika in Truppverwendung in möglichst zwei unterschiedlichen Feuerwachen. Sie schließt mit der Laufbahnprüfung ab.

    Der Vorbereitungsdienst umfasst eine feuerwehrtechnische und eine rettungsdienstliche Ausbildung sowie den Erwerb der Fahrerlaubnis der Klasse C, des Deutschen Sportabzeichens in Silber und des Rettungsschwimmabzeichens in Bronze.

    Was erwarten wir von Ihnen?

    • mind. Hauptschulabschluss sowie eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Notfall-sanitäter bzw. Notfallsanitäterin
    • Führungszeugnis ohne Eintragungen
    • persönliche und gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst (G26.3 Tauglichkeit)
    • uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B.
       
      Beachten Sie außerdem, dass die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW gelten.
       

    Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

    Bei Fragen zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Pfau - Tel. 02541/ 18-8300 -, bei Fragen zur Ausbildung Frau Kestermann - Tel. 02541/ 18-1111 - für Auskünfte zur Verfügung.

    Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.10.2020 bitte als Online-Bewerbung über www.interamt.de (Stellen-ID: 610137).

    Kreis Coesfeld

    11-Personal und Organisation                                                        ausbildung@kreis-coesfeld.de

    48651 Coesfeld

Stellenausschreibungen des Schulamtes für den Kreis Coesfeld

  • Vertretungsreserve an Grundschulen

    Wir veröffentlichen spezielle Ausschreibungen im landesweiten Verfahren LEO (www.leo.nrw.de).

  • Vertretungsstellen

    Das Schulamt für den Kreis Coesfeld führt eine eigene Bewerberdatei für Vertretungsstellen an Grundschulen im Schulamtsbezirk. Lehrkräfte mit entsprechender Lehrbefähigung können sich jederzeit bewerben. Ein Bewerbungsformular haben wir für Sie bereitgestellt. Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden Sie in die Datei der Bewerberinnen und Bewerber aufgenommen.  Bitte reichen Sie neben dem Bewerbungsformular Ihren Lebenslauf und ein Foto ein. Wir bitten Sie keine Bewerbungsmappen zu verwenden. Wir veröffentlichen spezielle Ausschreibungen im landesweiten Verfahren VERENA (www.verena.nrw.de). Ansprechpartnerin ist Frau Sandra Deuker, Tel.: 02541/18-4202.

  • Lehrereinstellungsverfahren des Landes NRW

    Lehrereinstellungsverfahren des Landes NRW

    Informationen zum Bewerbungsverfahren und zu ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf der Internetseite der Bezirksregierung Münster und unter www.stella.nrw.de.