Arbeitgebernetzwerk diskutiert Zukunft der Personalarbeit
Die Referentinnen und Referenten freuen sich über die gelungene Veranstaltung. (v.l.): Konrad Grunwald (Gründer Jobboard), Monika Leiking (Münsterland e.V.), Holger Hinz (AGRAVIS Raiffeisen AG), Gerburgis Niehaus und Katharina Matzker (Sahle Wohnen). (Bildquelle: Münsterland e.V.)
Mitteilung des Münsterland e.V.
Gute Personalarbeit braucht neue Ideen – und den Austausch mit anderen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen. Genau darum ging es beim Treffen des Arbeitgebernetzwerks Onboarding@Münsterland am 14. Oktober bei der AGRAVIS Raiffeisen AG in Münster. Die rund 75 Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhielten Einblicke in unterschiedliche Ansätze des Personalmanagements und diskutierten, wie sich Personalarbeit weiterentwickeln und die Bindung von Beschäftigten stärken lässt.
„Mit dem Arbeitgebernetzwerk Onboarding@Münsterland präsentieren wir regionale Unternehmen als Top-Arbeitgeber für Fach- und Arbeitskräfte und vernetzen sie auch miteinander. Wir ermöglichen mit dem Format den Blick über den eigenen Unternehmensalltag hinaus und verbinden damit einen direkten Austausch von Praxiserfahrungen aus der eigenen Personalarbeit“ sagt Monika Leiking, Leitung Service Onboarding@Münsterland beim Münsterland e.V.
Nach einem kurzen Auftakt und einer Betriebsbesichtigung rückten aktuelle Fragen der Personalarbeit in den Mittelpunkt. Holger Hinz, Personalleiter der AGRAVIS Raiffeisen AG, zeigte unter dem Titel „HR neu denken: Weniger Aufwand. Mehr Wirkung. Mehr Zukunft“, wie AGRAVIS HR-Prozesse eines durchgängigen Wertstroms neu gestaltet. Hinz betonte in seinem Vortrag, dass „die Zukunft von HR dort entsteht, wo gute Prozesse, nutzbares Wissen und KI praktisch zusammenspielen“.
Einen zweiten Schwerpunkt setzten Gerburgis Niehaus und Katharina Matzker von der Sahle Baubetreuungsgesellschaft mbH. Sie beleuchteten Gesundheit als strategischen Faktor für die Bindung von Beschäftigten und erläuterten, wie Gesundheitsmanagement unterstützt, Wertschätzung vermitteln und die Verbundenheit mit dem Unternehmen stärken kann. In ihrem Unternehmen entwickelten sie unter anderem „Eine Woche für mehr Gesundheit“, die sie in Kooperation mit einer Krankenkasse jährlich anbieten. In der Woche können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hörtests, Hautscreenings und weiteren Gesundheitsangeboten teilnehmen oder radelnd einen Smoothie für die Mittagspause mixen.
Der Service Onboarding@Münsterland beim Münsterland e.V. behält das Fachkräftepotential an den Hochschulen im Blick und kooperiert dafür unter anderem mit Konrad Grunwald. Grunwald, Student der Universität Münster, hielt einen kurzen Impuls zu seinem digitalen 2 „Ersti-Beutel“ und digitalen Jobboard, mit dem Studierende schon zum Studienstart Lebens- und Arbeitsmöglichkeiten im Münsterland entdecken können.
Im anschließenden World Café kamen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit den Referentinnen und Referenten ins Gespräch und vertieften die Themen anhand ihrer eigenen Erfahrungen.
Weitere Informationen zum Service Onboarding@Münsterland finden Sie auf www.muensterland.com/onboarding.
Pressekontakt: Jan Heppner, presse@muensterland.com, 02571 94 93 56