Neuer Schwung für den Kreisbauhof

Geflüchteter mit Perspektive ist Teil des Teams

Der Kreis Coesfeld hat seit nunmehr sechs Monaten eine neue Verstärkung im Bauhof: Herr Kharmanda hat im Rahmen einer Integrationsoffensive des Kreises Coesfeld eine Beschäftigung im Bauhof in Dülmen-Buldern aufgenommen und sich gut ins Team integriert. Mit viel Motivation, handwerklichem Geschick und großem Engagement bringt der 30-jährige Syrer sich in den Arbeitsalltag ein.

Für die sinnstiftende und dem Gemeinwesen nützliche Arbeit suchte die Kreisverwaltung gezielt nach einer Person mit Einwanderungsgeschichte, um Aufmerksamkeit dafür zu schaffen, wie eine gelungene Arbeitsmarktintegration funktionieren kann. In enger Zusammenarbeit mit dem kommunalen Jobcenter in Dülmen und dem Kreisbauhof konnte der Bewerbungsprozess erfolgreich abgeschlossen werden.

Vor seinem Einstieg absolvierte der junge Mann einen Integrationskurs und ist mittlerweile fest im Arbeitsalltag angekommen. „Ich bin sehr glücklich über die Chance, Teil eines Teams zu sein, Verantwortung zu übernehmen und mich beruflich weiterzuentwickeln“, sagt Herr Kharmanda. Besonders wichtig sei ihm, einer sinnvollen Tätigkeit nachzugehen und dabei neue Fähigkeiten zu erwerben. Zur Unterstützung seiner Mobilität förderte das Jobcenter Dülmen den Erwerb des Führerscheins, den er inzwischen erfolgreich abgeschlossen hat. Vor Kurzem folgte nach einem ersten Praktikum der Wechsel in eine befristete Beschäftigung – ein bedeutender Schritt für seine berufliche und persönliche Zukunft.

Auch nach mehr als sechs Monaten im Bauhof zeigt der 30-Jährige sich weiterhin begeistert von seiner Tätigkeit und dem kollegialen Umfeld. „Er ist sehr motiviert, zuverlässig und hat sich schnell in unser Team integriert“, betont Michael Schräder-Osthues, Leiter des Bauhofs. 

Die erfolgreiche Vermittlung verdeutlicht das Engagement der regionalen Partner, Menschen mit Zuwanderungsgeschichte nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren und ihnen konkrete Perspektiven zu eröffnen. Die Kreisverwaltung und der Bauhof sehen in Vielfalt und Chancengleichheit zentrale Säulen einer modernen Personalpolitik. Mit dem neuen Kollegen gewinnt der Bauhof nicht nur fachliche Unterstützung, sondern auch eine bereichernde Perspektive für das gesamte Team.

Sofern sich andere Arbeitgebende hiervon angesprochen fühlen und auch Interesse an einer Beschäftigung von Menschen mit Einwanderungsgeschichte haben, stehen Ihnen die Mitarbeitenden in den örtlichen Jobcentern des Kreises Coesfeld auch gern für Fragen rund um das Thema als Ansprechpartner zur Verfügung.